Развитие концепций и инструментального обеспечения практик управления персоналом
Руководитель:
Описание
Выявление причинно-следственных связей результато-ориентированной трудовой деятельности и влияния организационных факторов. Изучение закономерностей построения системы управления персоналом, процессов организации трудовой деятельности, процедур кадрового обеспечения и проектирование подходов регулирования под целевые задачи и особенности хозяйствующих субъектов. Апробация инструментальных и методических средств трансформации практик и процедур организации трудовой деятельности и управления персоналом. Обоснование экономического и социально эффекта предлагаемых управленческих решений и ввода инструментальных средств.